Meeskonnacoaching

Heast suurepäraseks!

Parimaid tulemusi saavutavad need meeskonnad, kus inimesed oskavad ja tahavad koos tööd teha. Meeskonnacoachingu eesmärk on toetada meeskondi soovitud tulemuste saavutamisel – fookus on selguse ja avatuse loomisel meeskonnas ning usaldusliku koostööõhkkonna kasvatamisel.

Meeskonnacoaching omab märkimisväärset kasutegurit, kui:

  • oled loomas uut meeskonda
  • soovid käivitada olulist muutust
  • tahad toetada oma meeskonda teekonnal heast suurepäraseks

Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.

Henry Ford

Lahenduskeskse meeskonnacoachingu toel:

  • loote selguse eesmärkide, prioriteetide ja tegevuskavade osas
  • selgitate rollide, ülesannete ja vastutuse jaotumist meeskonnas
  • õpite teineteisega arvestavalt lahendama töö käigus üles kerkivaid eriarvamusi
  • parandate infoliikumist
  • meeskonnaliikmed mõtestavad oma töö ja isikliku panuse tähendust
  • kasvab töötajate isiklik vastutustunne ja tõuseb motivatsioon
  • tugevneb usalduslik koostööõhkkond
  • meeskond liigub pühendunult soovitud tulemuste poole

Meeskonnacoaching on protsess, kus kokkulepitud ajaperioodi vältel toimuvad regulaarsed kohtumised. Täpne programm ja ülesehitus lähtuvad Sinu meeskonna vajadustest ja ootustest.