Lea Kalda – career and executive coach
Coaching on Sinu jaoks, kui soovid pühenduda tähtsaimale ja oled valmis oma eesmärkide nimel tööd tegema. Soovid leida oma flow? Mina olen valmis Sind toetama.
Meeskonnacoaching aitab luua kestvat muutust meeskonnadünaamikas. Coaching on protsess, mis ehitatakse üles vastavalt meeskonna vajadustele. – kõik selleks, et liikuda meeskonnana heast suurepäraseks.
Loe veel
Möödas on need ajad, kui asutakse tööle ühte ettevõttesse ning minnakse sealtsamast aastakümnete pärast ka pensionile. Millal kaaluda lahkumist?
Loe veel
Mis seostub sinule väljendiga mojo? M. Goldsmith ütleb, et see on positiivne meelestatus meil praegu käsiloleva tegevuse suhtes, mis saab alguse seestpoolt ja kiirgab välja. Mis seisus on sinu mojo?
Loe veel
Omanikutunne – mis see on?! See on see, kui töötaja tunneb, et tema töö on ettevõttele tähtis, organisatsiooni tulemused lähevad talle korda ja ta käitub ning teeb igapäevaseid otsuseid ettevõtte huve silmas pidades. Omanikutunne väljendub pühendumises, initsiatiivis ja vastutuse võtmises.
Loe veel
Me elame sellessamas maailmas ent kogeme kõike meid ümbritsevat niivõrd erinevalt. Kuidas me midagi tajume ja tõlgendame, millise tähenduse kogetule anname, sõltub meie varasematest kogemustest, eelistustest, uskumustest ja hoiakutest.
Loe veel
Valdavalt ei käi me tööl vaid raha pärast, meil kõigil on lisaks erinevad huvid ja vajadused. Mida sa saaksid teha, et võtta vastutus oma tööelu eest. Kuidas tulemuslikumalt juhtida ise enda karjääri?
Loe veel
Puhtalt talent, ilma sihipärase harjutamiseta, ei vii meid tippu. Vastupidi, tihtipeale jõuavad kaugemale mitte loomupäraselt andekad, vaid hoopis sihikindlalt oma oskuste kallal tööd tegevad inimesed. Mis neid eristab?
Loe veel
Kuidas luua töötajale selline keskkond, mis toetab iseseisvuse ja enesejuhtimise kasvatamist ja igapäevast rakendamist? Mõlemail, nii meeskonna juhil kui töötajal endal, on siin oma oluline roll.
Loe veel
Meeskonnacoaching aitab luua kestvat muutust meeskonnadünaamikas. Coaching on protsess, mis ehitatakse üles vastavalt meeskonna vajadustele. – kõik selleks, et liikuda meeskonnana heast suurepäraseks.
Loe veel
Möödas on need ajad, kui asutakse tööle ühte ettevõttesse ning minnakse sealtsamast aastakümnete pärast ka pensionile. Millal kaaluda lahkumist?
Loe veel
Mis seostub sinule väljendiga mojo? M. Goldsmith ütleb, et see on positiivne meelestatus meil praegu käsiloleva tegevuse suhtes, mis saab alguse seestpoolt ja kiirgab välja. Mis seisus on sinu mojo?
Loe veel
Omanikutunne – mis see on?! See on see, kui töötaja tunneb, et tema töö on ettevõttele tähtis, organisatsiooni tulemused lähevad talle korda ja ta käitub ning teeb igapäevaseid otsuseid ettevõtte huve silmas pidades. Omanikutunne väljendub pühendumises, initsiatiivis ja vastutuse võtmises.
Loe veel
Me elame sellessamas maailmas ent kogeme kõike meid ümbritsevat niivõrd erinevalt. Kuidas me midagi tajume ja tõlgendame, millise tähenduse kogetule anname, sõltub meie varasematest kogemustest, eelistustest, uskumustest ja hoiakutest.
Loe veel