Blog – Lea Kalda – career and executive coach

Mida ma eriolukorrast õppisin?

By: leakalda 28. juuli 2020

Millest mõtled? Mina meenutan, millal oli viimati mahti arvuti avada, et mõni meeles mõlkuv teema kirja panna ja Sinuga, hea lugeja, seda jagada. Kiire on olnud ja aeg on libisenud käest. Liiga kiire, et mõtteid koondada – ehk isegi liiga kiire, et mõelda – millelegi muule kui tööle ja igapäevasele toimetulekule. Ma olen veendunud, et…

Loe veel

Rööprähklemise lõks

By: leakalda 29. jaan. 2020

eneseareng, juhtimineeesmärkide seadmine, multitasking, prioriteedid, rööprähklemine

Kiire elutempo ja soov olla edukas sunnib justkui pidevalt tegema rohkem, saavutama rohkem, olema rohkem. Latt on seatud kõrgele ja to-do list venib iga päevaga pikemaks. Tihti petame end püüdes teha palju korraga ja hoida end pidevalt tegevuses, sest tundub, ja ka teistele meie ümber jääb mulje, et oleme väga produktiivsed. Jah, toimekad oleme nii…

Loe veel

Better You 2019

By: leakalda 8. nov. 20198. nov. 2019

coaching, eneseareng

Nädala alguses toimunud Better You 2019 seminar oli vaieldamatult tõeline maiuspala kõigile enesearenguhuvilistele. Laval Eric Edmeades, Robin Sharma ja muidugi meie oma Peep Vain. Ääretult huvitav oli viibida nii mõnusa positiivse energiaga publiku hulgas, arutleda erinevate vaatenurkade üle ja kogeda, kuidas iga esineja laval oma isikliku touchiga enesearengu ja oma parima mina teemale lähenes. Kuigi…

Loe veel

Kuidas toetada töötaja iseseisvust?

By: leakalda 19. sept. 2019

eneseareng, juhtimineenesejuhtimine, eneseteadlikkus, iseseisvus

Kuidas luua töötajale selline keskkond, mis toetab iseseisvuse ja enesejuhtimise kasvatamist ja igapäevast rakendamist? Mõlemail, nii meeskonna juhil kui töötajal endal, on siin oma oluline roll.

Loe veel

Meeskonnacoaching, kellele ja milleks

By: leakalda 15. mai 201915. mai 2019

coachingfeatured

Meeskonnacoaching aitab luua kestvat muutust meeskonnadünaamikas. Coaching on protsess, mis ehitatakse üles vastavalt meeskonna vajadustele. – kõik selleks, et liikuda meeskonnana heast suurepäraseks.

Loe veel